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Le concept du portage salarial

NOS OBJECTIFS


Vous souhaitez exercer une activité de consultant ou de formateur, nous vous fournissons un cadre juridique, comptable et administratif pour développer vos missions.

- Participer au développement du tissu économique par l’utilisation des compétences des cadres adhérents selon le concept du « portage salarial »
- Vous faire bénéficier de l'ensemble des avantages du statut salarié tout en gardant votre indépendance

FONCTIONNEMENT

C’est une relation entre trois partenaires économiques

LE CONSULTANT

LE CLIENT
ou
L'ENTREPRISE

ACCED'PERFORMANCES

Pour l’hébergement salarial de vos missions

Acced’Performances salarie le consultant, facture ses prestations de services et lui reverse les sommes encaissées sous forme de salaire.
Cette pratique répond à une demande importante de personnes qui ne se sentent pas encore prêtes à créer une entreprise ou qui souhaitent développer une clientèle, une activité professionnelle indépendante tout en conservant la couverture sociale d'un salarié classique.

Acced’Performances
- Permet aux consultants, aux formateurs et aux prestataires de services d’être autonomes et d'avoir le statut professionnel nécessaire à la réalisation de leurs missions
- Permet de valoriser votre image de marque et vos compétences dans vos domaines d’expertises
- Permet d’être autonome tout en conservant les avantages du statut salarié
- Permet de vous consacrer entièrement à votre métier
- Prends entièrement en charge votre gestion administrative :
          Les produits (les factures des missions)
          Les charges salariales et patronales de ces missions pour vous garantir le meilleur salaire

L’intervenant
Vous démarchez les entreprises pour vendre et exécuter vos prestations.
Vous fixez vos honoraires et gérez votre temps et vos planning de missions.
Les clients versent les honoraires qui leurs sont facturés auprès de Acced’Performances qui vous les rétrocède sous forme de salaire, après déduction des cotisations sociales (patronales et salariales) et d'une commission (frais de gestion)

lien externe Lien utile : le site du guide du portage salarial

L’Intervenant effectue
ses missions pour l'Entreprise

 

L’Intervenant démarche,
négocie et prend
des engagements
avec lEntreprise

 

L’Intervenant signe un contrat
de travail et une convention d’adhésion avec Acced’Performances

 


L'Entreprise signe le contrat
de prestations avec Acced’Performances suivant
les engagements pris
par L’Intervenant

 


Acced’Performances signe un contrat de prestation avec l'Entreprise qu'elle facture
et verse un salaire
à L’Intervenant