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Les Atouts Du Portage Salarial Pour Les Intervenants
- Avoir une d’activité indépendante sans créer son entreprise ou sa structure juridique.
- Créer sa propre clientèle et la conserver.
- Bénéficier du statut salarié et de ses avantages.
- Garantie financière des salaires.
- Couverture sociale.
- Consécration exclusive à son activité.
- Conservation et reconstitution des droits au chômage.
- Bénéficier d’une prévoyance.
- Gestion personnalisée de son temps de travail.
- Suppression des obligations administratives et comptables.
- Suppression des frais liés à la création d’entreprise.
- Valoriser son image.
- Transformer en atout le handicap de l’âge.
- Intégrer un réseau d’experts.
- Bénéficier d’une assurance responsabilité civile.
- Suppression des risques de responsabilité sur les biens.
- Travailler pour plusieurs entreprises avec un seul employeur.
Les Atouts Du Portage Salarial Pour Les Entreprises Clientes
- Se dégager de la gestion administrative et sociale.
- Facturation plus souple que la gestion de masse salariale.
- Gain de temps
- Externalisation de projets pointus exécutés par des consultants de hauts niveaux.
- Limiter la masse salariale.
- Supprimer les obligations d’embauche.
- Tester les capacités avant une embauche définitive.
- Rapidité de mise en œuvre de projets.
- Travailler avec des consultants motivés et impliqués.
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