Chargement...

Votre rémunération

Rémunération


Le consultant en portage salarial perçoit une rémunération mensuelle dont le montant dépend de plusieurs facteurs :

  • Le chiffre d’affaires HT,
  • Les frais de gestion,
  • Les frais refacturés et non facturés.

Découvrez le fonctionnement du salaire en portage salarial, ses spécificités et son mode de calcul :

Les honoraires payés par votre / vos client(s) vont servir à payer vos charges sociales : salariales et patronales, les frais de gestion prélevés par Acced’Performances et votre salaire net.
Pour bien comprendre comment est calculé votre salaire net en portage salarial, vous devez prendre en compte la répartition d’un salaire classique qui est détaillé sur toutes fiches de paye.

La loi prévoit une rémunération minimale définie par accord de branche étendu, à défaut la rémunération brute minimale hors indemnité est de 2 533 € par mois pour une activité équivalent temps plein, correspondant à 75 % du plafond mensuel de la sécurité sociale.

Si vous n’avez pas encore défini le montant de vos honoraires, partez de votre rémunération souhaitée pour obtenir une indication sur le montant à facturer à vos clients.

Afin d’obtenir une simulation personnalisée, prenez contact avec nous.

Top